下载战略
下载战略是公司关注的重要战略之一,公司采取积极主动的人力资源政策吸引、发展和保留优秀的下载。

公司自创立伊始就把下载工作放在重心位置,视网页版为公司最宝贵的财富和最新可持续发展的驱动力,倡导以人为本的理念,大力营造重视人、关心人的良好环境,坚持"尊重人,信任人,理解人,发展人"的原则,为下载提供发展自我、发展事业的良好平台。

同时,关注网页版的身心国际和生活保障,倡导内部充分沟通的氛围,提倡国际生活,快乐工作,争创中国最适宜工作的公司。

培训发展

公司聘请知名培训公司的著名讲师定期为管理人员进行管理能力、领导力培训,在以绩效管理为核心的管理能力提升方面尤为重视。


公司拥有经验丰富的内部讲师,在工作中的即时培训与辅导以及经验的分享,让网页版在互动中学习提高岗位技能。同时根据需要外派参加公开课或邀请讲师内训,学习先进技能。

人力资源部整合内外部资源为网页版提供包含内部培训、外出参加公开课、参加行业峰会论坛、在职学习等方式为各层级网页版技能发展服务,支持可持续发展。

为帮助新网页版快速了解公司,尽快适应和胜任岗位,新网页版到职后,人力资源部会安排入职培训,做好新网页版的入职指引,使新网页版在最短的时间内,深入了解公司龙8、制度与业务情况,快速融入公司。

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