公司舉辦第一期人才倍增計(jì)劃暨“導(dǎo)師帶徒”交流分享座談會(huì)
8月28日下午，公司第一期人才倍增計(jì)劃暨“導(dǎo)師帶徒”交流分享座談會(huì)在特房波特曼財(cái)富中心6樓B會(huì)議室舉行。會(huì)議由公司副總工程師張萌主持，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳淵凱及各部門(mén)、所投資企業(yè)的導(dǎo)師與學(xué)徒共60余人參加了座談會(huì)。
座談會(huì)上，每對(duì)導(dǎo)師與學(xué)徒分別用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言分享了傳授心得與成長(zhǎng)體會(huì)，導(dǎo)師的傳道、授業(yè)、解惑，學(xué)徒的虛心請(qǐng)教、細(xì)心聆聽(tīng)、逐漸成長(zhǎng)，在會(huì)上一一展示。
最后，吳淵凱書(shū)記作總結(jié)發(fā)言，他對(duì)導(dǎo)師和學(xué)徒提出四點(diǎn)建議：一是導(dǎo)師教學(xué)要以工作導(dǎo)向緊密結(jié)合，幫助學(xué)員解決管理過(guò)程中的短板，在傳授過(guò)程中，要以身示范，做給學(xué)員看；二是學(xué)員要發(fā)揮自身主動(dòng)性，學(xué)會(huì)觸類(lèi)旁通、歸納與總結(jié)；三是學(xué)員不能眼高手低，要努力踐行，提升自身能力，鍛煉過(guò)硬的本領(lǐng)；四是年輕學(xué)員應(yīng)珍惜公司穩(wěn)健發(fā)展的平臺(tái)，“安下心、沉下力”為公司發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)系公司落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展儲(chǔ)備管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全面提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力舉措。公司將持續(xù)做好人才倍增計(jì)劃，為企業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（人事行政部）