“青春同行 好書相伴”讀書活動感悟之六
《方與圓》讀后感
工程部 許東曲
這本書的書名取自一枚外圓內方的古錢，揭示了做人處世須“外圓內方”的道理。書中說，“方”乃是做人之根本，“圓”乃是立世大道。在人的品質培養(yǎng)、氣質修養(yǎng)、人性、處事技巧、交際技巧等方面，如果能夠恰當?shù)陌盐铡胺健迸c“圓”，就能使人生更快樂，事業(yè)更成功。所謂沒有規(guī)矩不成方圓，自古就有這樣的定論。
“方”的確是做人之本，是堂堂正正做人的精神脊梁，人的外在是內在的一種反映，內心沒有的東西，外表就無法顯露；內心有了，外在自然而然就表現(xiàn)出來。人的心靈杰出，行為才可能杰出；人的內心美好，氣質才會美好。人的氣質、能力在很大程度上是由人的內在品質決定。正如建筑施工的施工員，不止要具備較強的專業(yè)技術，還要具有管理威望、魄力等優(yōu)秀的品質。對人生而言，技巧只是方法和手段，而決定人生成敗的卻是品質。
“圓”就是處世老練、圓通、善用技巧。圓是成功之道，是通向成功的有力保證。良好的處世技巧能讓人在工作、生活中游刃有余。一個人的成功主要依靠什么？在很大程度上是因為他們善于為人處世，會有效說話，推銷自己。如幸福的家庭并不一定是妻子貌美如花，丈夫英俊瀟灑，幸福的家庭正在于雙方彼此尊重體諒，關系融洽和諧。美國著名人際關系專家戴爾﹒卡耐基曾這樣說：一個人的成功只有百分之十五是依靠專業(yè)技術，而百分之八十五卻要依靠人際交往、有效說話等軟科學本領。
通過閱讀，它讓我更深刻地認識人性，認識社會，認識人生，教會我如何為人處世。古訓說的好：做人要“外圓內方”，即內要方正，外要圓通；既有鮮明的棱角，又有處世的技巧。只有把握好這其中的平衡點，才算真正把握了自己的人生，從而走向成功。要想獲得成功就得具有自信、勇氣和熱忱。你不覺得正是如此嗎？生活中的許多問題和困難，實際上正來源于你自信心的不足，一旦獲得了信心，許多問題就迎刃而解。自信能使你保持最佳狀態(tài)，有助于激發(fā)你的潛能。信心會為你帶來活力，煥發(fā)光彩，使你談吐灑脫，大度，產生一種不知不覺中感染人的魅力；而喪失信心，會使你顯得委瑣，不能發(fā)揮水平。正像書中所言，刻意改變自己去掌握某種技巧，是永遠無法取得成功的，而優(yōu)秀的品質才是人生成功的決定因素。
一個人內在的修養(yǎng)、品性是最重要的，適當提高一些待人、處世、做事的技巧，不斷在工作、交往中學習、調整，而你也會因為這些改變受益匪淺的。我想提醒自己的是，每天對著鏡子的時候多一些微笑，那么你看到是就是一個自信的，快樂的，充滿活力的，在走向成功的自己。
換個角度看生活 ---讀《拆掉思維里的墻》有感
黨辦、董辦 顏羨玉
看似抽象的書名，卻融合了心理學和職業(yè)規(guī)劃為一體的書，細細品嘗，作者古典口才幽默，把心理學的知識講得深入淺出、繪聲繪色，書中的運用的例子也是鮮活可見，觸手可及，有著較強的說服力。我們每個人都生活在自己設定的思維里的墻里面，導致我們的生活處處受限，而在這個講求個性張揚的年代，作者的職業(yè)規(guī)劃建議，則更希望打破每個人頭腦里預設的層層障礙，找出自己真正的興趣和特長，成長為自己本來的樣子。
作者向我們展示了不同的心態(tài)對事物會有全新的看法，對同樣的事情也會有完全不同的結論。也許，我們自己都從未意識到，我們?yōu)樽约簶嫿艘粋€世界，然后又反復強化，最終讓我們相信這個世界，就是我們構建的那樣。當今這個變化多端的世界，我們最大的危險不是外界的壓力與競爭，而是我們內心，內心決定我們看見的，感受的和如何思考的，以及最終成為什么樣的人。生活的不公平時有發(fā)生，但學會如何面對生活的不公平，遠遠比學會如何評價不公平重要。改變固有的思維方式，要經常隨事物環(huán)境的變化而變化，要變換角度看問題，并學會和養(yǎng)成積極思維，這樣我們也會遇見一個全新的自我。
蘇格拉底說過：“沒有反省的人生是無意義的人生”。我們應該學會改變自己的固有思維模式，換個角度去思考、換個方式去行動、換個心情去感悟，并通過自身的努力不斷學習知識，開闊眼界，拓展思維，發(fā)現(xiàn)生活的樂趣，投入快樂，進而擁抱生活。讀這本書讓我意識到，我們自己是真正可以掌控自己生命的人，我們也可以選擇做些什么來改變自己的現(xiàn)狀，尤其是對生活的態(tài)度，這可以很大程度上影響我們的生命軌跡，我們也許不是最好的，但是我們可以有一顆成為最好的心，我們選擇不斷的努力和追求，不斷的超越過去的自己，生命的精彩不就重在這途中點點滴滴的快樂和收獲嗎？
文中還有些經典的語錄跟大家分享一下：
“如果說好的開始是成功的二分之一，那么壞的開始就是成功的三分之一，而完美的開始則什么都不是，因為完美的開始是永遠不會開始的?！薄 ?/FONT>
“如果你是金子，你要做的事情是找到讓自己發(fā)光的方法。這已經不是一個三顧茅廬的年代，今天的諸葛亮需要博客、微博和影響力?！?/FONT>
“那些希望通過換地方來找公平的人，就像泰坦尼克號上的落海者，他們從一個船艙，逃到另一個船艙，慢慢發(fā)現(xiàn)這個地方也在下沉。學會如何面對不公平，遠遠比學會如何評價不公平重要。”
“如果你在一兩個行業(yè)做過十年，那你是精英；如果你在三四個行業(yè)做過十年，你是精華；如果你在不同的五六個行業(yè)做過十年，那你是精神病--企業(yè)討厭不斷開始的人，滾石不生苔，轉行不聚財?！薄 ?/FONT>
“等待生命就是等待死亡。生命不是用來等待，而是用來穿越的。穿越也許會有短期痛苦，但是等死往往會帶來更大的永久損失。”
“戀愛有三種境界。一見鐘情，兩情相悅和白頭偕老。你需要一見鐘情很多人，兩情相悅一些人，然后才會白頭偕老一個人。最好的方式是：年輕的時候你可以一見鐘情，但是到了年紀你就該兩情相悅一段，然后選擇和一個人白頭偕老。最糟糕的方式莫過于這樣：年輕的時候你遇見誰都想白頭偕老，年老的時候，你還是看到誰都一見鐘情。”
“幸福是一種能力。如果你的身體營養(yǎng)不良，也許是因為你吃得不夠好，但大部分時候，都是你的胃出了問題，你缺乏把食物轉化為營養(yǎng)的能力。如果你覺得你的生活出了問題，也許并不是因為你賺得不夠多，名聲不夠大，而恰恰是因為你缺乏一種把物質轉化為幸福的能力。”
再見•青春
安全部 曾梅
記得初中的時候開始迷戀上饒雪漫的書，記得第一次看的是她那部《小妖的金色城堡》，七七是愛她養(yǎng)父的，像愛父親一樣的愛，但是卻總是不會表達，所以一直在用激烈的方式想要林渙之的關心和心疼，但卻沒想到，林也是個不會表達的男人。所以他們總是在激烈的爭吵，直到后來造成遺憾。而暴暴藍卻錯愛了那個叫涂鴉的男人，忘了自己。但我并不恨涂鴉，他只是不懂珍惜，我恨的確是那個叫陶課的人，憑什么看低暴暴藍，其實她才是最純粹的存在。優(yōu)諾呢，就像一個知心大姐姐，陪伴著七七和藍，那么嫻靜而理智。
在他們身上總是能看到些許年少時自己的影子，也曾不懂表達，也曾忘了自己。
曾經一直以為幸福在遠方，在可以追逐的未來。后來才發(fā)現(xiàn)，那些擁抱過的人，握過的手、唱過的歌、流過的淚、愛過的人、所謂的曾經，就是幸福。在無數(shù)的夜里，說過的話、打過的電話，思念過的人、流過的眼淚……看見的或看不見的感動，都曾經過，然后在時間的穿梭中，一切成為了永恒！
告別了那段可以肆意大笑、瘋狂的年紀，突然發(fā)現(xiàn)自己有時候，莫名的心情不好，不想和任何人說話，只想一個人靜靜的發(fā)呆；有時候，想一個人躲起來脆弱，不愿別人看到自己的傷口；有時候，走過熟悉的街角，看到熟悉的背影，突然想起一個人的臉；有時候，別人誤解了自己有口無心的話，心里郁悶的發(fā)慌；有時候，發(fā)現(xiàn)自己一夜之間就長大了。
其實，成長是寂寞且無助的，人總是在不斷的傷害別人和被別人傷害中長大的，只有痛過，哭過才能證明自己長大。而現(xiàn)在，慢慢告別青春期，邁向大人的世界，突然就發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的殘酷，發(fā)現(xiàn)青春疼痛的美好。
再見青春，那些美麗的疼痛：再見青春，那些永恒中的迷惘。
為自己更好的工作--《你在為誰工作》有感
行政部 曾怡嫣
“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。
那么，是什么在造就我們,改變我們？是“態(tài)度”！
上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書里會討論些什么，似乎是些很老套的問題：工作態(tài)度?！赌阍跒檎l工作》這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為老板打工的同時，也是在“為自己工作”的樸素理念。
我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?BR> 只為了完成工作，那在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機會，是為了自己。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態(tài)度。你將會有意想不到的收獲，因為你在為你自己工作。
這就是我讀《你在為誰工作》的感悟。